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À PROPOS Dalberg est un cabinet de conseil spécialisé en impact social. Nous offrons des services de conseil en stratégie, design, implémentation et sciences des données en Afrique de l’Ouest. Nous travaillons en collaboration avec les acteurs des secteurs public, privé et philanthropique pour les aider à développer des solutions à fort impact. Notre équipe d’experts, riche de sa diversité, est ancrée dans les réalités locales des pays dans lesquels nous intervenons. Nous disposons de 29 bureaux et présences à travers le monde, dont six 06 en Afrique de l’Ouest Abidjan, Accra, Conakry, Dakar, Lagos et Ouagadougou. Les stratégies que nous développons s’inspirent des pratiques locales et d’innovations ayant fait leurs preuves à l’échelle internationale pour assurer à nos clients une mise en œuvre efficace et des résultats durables. NOS EXPERTISES SANTÉ & NUTRITION TRANSFORMATION DIGITALE AGRICULTURE & SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ÉDUCATION, EMPLOI & ENTREPRENEURIAT ÉGALITÉ FEMME-HOMME ENVIRONNEMENT & CLIMAT ÉNERGIE INVESTIR POUR LE DÉVELOPPEMENT La stabilité politique, économique et sociale d’une nation et la santé de son peuple sont inextricablement liées. De l’innovation produit au renforcement des systèmes de santé, Dalberg travaille avec les gouvernements, les donateurs, le secteur privé et les ONG pour développer des solutions innovantes en matière de santé et de nutrition dans les régions les moins bien desservies en Afrique de l’Ouest. Le digital est un accélérateur d’innovation. Il réduit les coûts de transaction et fournit des informations essentielles pour créer de nouveaux modèles de développement économique. Chez Dalberg, nous travaillons à exploiter au mieux les technologies numériques. Le digital nous permet d’amplifier notre impact, de développer des solutions plus durables, plus accessibles et de réduire les coûts dans de nombreux secteurs tels que la santé, l’agriculture, l’énergie et la finance. Les petits exploitants agricoles représentent le groupe le moins bien desservi par les secteurs financier, éducatif, des services sociaux et des soins de santé, les femmes et les jeunes étant particulièrement désavantagés. Nos experts œuvrent pour le développement de l’agriculture en tant que secteur productif à forte valeur ajoutée pour les petits exploitants. Le défi du sous-emploi en Afrique de l’Ouest exige de développer rapidement un ensemble de solutions innovantes en matière d’éducation, de formation et d’entrepreneuriat. Dalberg s’associe avec des structures d’enseignement, des entreprises, des fondations, des ONG et des gouvernements pour renforcer l’éducation et favoriser l’accès à l’emploi ou à toute autre activité économique. Les inégalités liées au genre nuisent à la croissance économique, à la démocratie et à la dignité humaine. Dalberg travaille avec les gouvernements, les fondations internationales, les ONG et les entreprises pour donner à tous et toutes, les moyens de participer pleinement à la vie économique, politique et sociale de leur pays. Pour répondre à la demande croissante de nourriture, d’eau douce et d’énergie, il nous faut trouver des solutions et modèles durables. Nos travaux consistent à faire coexister le progrès humain avec la préservation de l’environnement pour protéger les populations et les écosystèmes les plus vulnérables de la planète. Permettre l’accès à une énergie abordable est un catalyseur pour la croissance économique et le développement de nombreux services, tels que la santé, l’éducation et les transports. Nous aidons nos clients à trouver des solutions pour augmenter les capacités de production et d’approvisionnement en énergie économiquement viable, écologiquement durable et socialement équitable. Les flux de capitaux vers les pays en développement dépassent les sources traditionnelles de financement du développement, et les investisseurs sur les marchés émergents et frontaliers sont à la recherche d’opportunités nouvelles, durables et à fort impact social. Nous proposons une large gamme de services liés à la conception et la formation de fonds d’investissement. NOS MISSIONS NOS INITIATIVES NOS IDÉES Changer le paradigme de la gestion des urgences sanitaires Entretien avec le Dr Abdoulaye Bousso, Directeur du Centre des Opérations d’Urgence Sanitaire sénégalais. Dans cette entrevue, Elias El Daif, Associé Adjoint chez Dalberg, discute avec le Dr Bousso de son travail au sein du Centre des Opérations d’Urgence Sanitaire du Sénégal et des leçons qu’il tire de la pandémie de Covid-19. EN SAVOIR PLUS L’entrepreneuriat de masse, moteur de l’emploi de masse Les emplois futurs des jeunes Africains seront fournis par des entrepreneurs de masse à ancrage local accordons-leur l'attention qu'ils méritent. L'entrepreneuriat de masse fait référence aux millions d'entreprises locales à taille humaine comme les boulangeries, les petites entreprises agroalimentaires et les villages artisanaux qui ne seront jamais cotées en bourse, mais qui font vivre les communautés locales. Ce type d’entreprise est à multiplier si l’on veut parvenir à employer les 29 millions de jeunes qui rejoignent chaque année la population active en Afrique subsaharienne. EN SAVOIR PLUS NOTRE ÉQUIPE ARNAUD N’GORAN Associé BERTRAND ASSAMOI Associé adjoint RYM KERAMANE Associée adjointe ELIAS EL DAIF Associé adjoint SEYDOU TOURÉ Conseiller Senior NFAMARA BALDÉ Conseiller Senior NOUS CONTACTER

La faim dans le monde s’est considérablement aggravée en 2020 en partie en raison de la pandémie de la Covid-19. L’édition 2021 de l’Etat de la sécurité alimentaire et de la nutrition dans le monde estime qu’entre 720 et 811 millions de personnes dans le monde ont été confrontées à la faim en 2020, soit 161 millions de plus qu’en 2019. Plus d’un tiers des personnes sous-alimentées se trouve en Afrique 282 millions. Et c’est l’Afrique, qui a connu la plus forte poussée de la faim, avec une prévalence de la sous-alimentation estimée à 21% de la population, une proportion qui est plus du double de celle de toutes les autres régions. Une insécurité croissante en Afrique de l’OuestEn Afrique de l’Ouest, le nombre de personne sous-alimentées a progressé de près de 49% à 75,2 millions de personnes. Les dernières estimations de la Fao Perspectives de récolte et situation alimentaire – juin 2021 montre que 34 pays d’Afrique ont besoin d’une aide extérieure pour l’alimentation entre les mois de juin et d’août 2021. Parmi ceux-ci figurent huit pays d’Afrique de l’Ouest. Le Nigeria 12,8 millions de personnes, le Burkina Faso 2,87 M, le Niger 2,3 M, la Sierra Leone 1,76 M et le Mali 1,37 M sont les pays dont les besoins sont les plus importants. Mais le Sénégal fait aussi face à une insécurité alimentaire 490 000 personnes comme la Guinée 454 000 ou le Liberia 940 000. L’insécurité alimentaire a des causes multiples comme le manque d’accès général souvent consécutif au conflit, une insécurité alimentaire sévère localisée ou encore la hausse des prix. Des prévisions de récoltes inférieures Les perspectives de récoltes sont mitigées dans les pays d'Afrique de l'Ouest où les prévisions pluviométriques moins que favorables et les conflits persistants altèrent les perspectives de production, estiment la FAO. Dans la majorité des pays, la production de céréales devrait diminuer en 2021, de 2,9% au niveau de la région, mais avec des disparités notamment une chute de 17% au Ghana et de 7,2% au Burkina Faso. Des importations croissantesA l’exception de la Guinée, l’ensemble des pays d’Afrique de l’Ouest affichent au mois de juin une demande croissante d’importations de céréales au regard des bilans de l’offre et de la demande de céréales réalisés par le Système mondial d'information et d'alerte rapide sur l'alimentation et l'agriculture Smiar/ Giews en anglais de la FAO. Sur dix pays de l’Afrique de l’Ouest voir tableau ci-dessous, les importations de céréales en 2021 s’élèveront à 18,426 millions de tonnes Mt contre 15,947 Mt en 2020 et 16,416 Mt en moyenne sur les cinq dernières années. Une hausse anticipée de plus de 15% en volume et dont le coût en valeur pourrait être plus élevé compte tenu de la hausse des cours mondiaux, à l’exception du riz. Bilan céréalier dans les principaux pays d'Afrique de l'Ouest

COOPIrecherche un Coordinateur/trice de Programme Regional en Afrique de l’Ouest En Afrique de l’Ouest, COOPI est présente en Mauritanie, au Sénégal, en Gambie, au Mali, au Niger, au Burkina Faso et au Nigeria avec des bureaux dans les capitales et des bureaux périphériques dans les zones d’implémentation. Les principaux secteurs d’intervention dans

EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ; Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ; Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ; Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services besoin en formation et capital humain ; Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ; Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ; Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise. COMPETENCES & QUALITES REQUISES Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ; Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ; Expérience avérée en administration du personnel ; Savoir utiliser les logiciels de bureautiques Excel, Word… ; Connaitre l’usage des logiciels de paie ; Bonne capacité de rédaction ; Bonne gestion du dialogue social ; Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ; Expérience de présentation en CODIR devant le comité de direction ; Gestion de projet en pleine autonomie ; Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ; Forte capacité d'adaptation ; Bonne capacité à communiquer ; Gestion du changement ; Très bonne élocution ; Dynamique et force de proposition ; Forte proactivité ; Ouverture d’esprit et flexibilité ; Avoir le sens de la négociation ; Disponibilité / Amabilité ;

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CatégorieOffre d’emploi. Offre d'emploi. L’Institut Tony Blair recherche des analystes bilingues pour son bureau d’Abidjan . La Rédaction Mar 01, 2020 Like. Location: Abidjan, Côte d’Ivoire Closing Date: 10 March 2020 Start Date: March 2020 preferably About the Institute The Tony Blair Offre d'emploi. Avis d’appel à candidature pour le recrutement du

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EnBref REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS "_TS_72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46fea 2022-67625 620 Bordebure, Centre-Val de Loire Contrat d'alternance Bac +2 Débutant Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Actualités Rapport de recherche état des lieux de l’employabilité dans la formation universitaire en français dans les Amériques Lire la suite Le palmarès de la 4ème Édition du Prix des Jeunes Écritures RFI – AUF » est dévoilé Lire la suite Ma thèse en 180 secondes MT180 » 2022 des éditions nationales organisées par l’AUF dans 25 pays francophones Lire la suite Appel à projets Réseaux 2022 11 projets soutenus par l’AUF Lire la suite Le réseau des établissements francophones en santé publique lance ses premières activités Lire la suite Nous utilisons des cookies pour nous assurer de vous offrir la meilleure expérience sur notre site Web. En cliquant sur "Accepter", vous consentez à l'utilisation de tous les cookies. Le bouton "Refuser" permet de refuser les cookies non-nécessaires. Voir la politique de confidentialité Dansle cadre de la cinquième édition des Business Talks de l'AHK Maroc en coopération avec la GIZ, l'objet central de cette conférence sera axé sur la thématique du positionnement du Maroc en tant que hub stratégique pour l'Afrique de l'Ouest et les possibilités et opportunités qui en découlent pour une intégration régionale plus étroite ainsi que pour les entreprises allemandes.

Premier partenariat opérationnel à grande échelle entre un énergéticien mondial et une entreprise de premier plan dans le domaine de l’électricité solaire hors réseaux. Les expériences respectives d’EDF en Afrique du Sud et d’Off Grid Electric en Tanzanie montrent que les foyers bénéficiant de cette offre devraient réduire leurs émissions issues de la combustion du kérosène et de résidus afférents de 1,45 kg par an. Off Grid Electric, entreprise de premier plan dans la distribution d’énergie solaire en Afrique, et EDF, leader mondial dans les énergies bas carbone, ont annoncé aujourd’hui un partenariat pour la fourniture d’énergie solaire hors réseaux et compétitive en Afrique. La première mise en oeuvre de ce partenariat se concrétise par la création d'une société commune, ZECI, en Côte d’Ivoire, annoncée à l’occasion de la 22ème Conférence des Parties COP organisée par les Nations Unies à Marrakech au Maroc. L’ambition de cette première société est d’alimenter près de 2 millions de personnes à l’horizon 2020 en Côte d’Ivoire, avec le projet d’étendre rapidement l’action du partenariat à d’autres pays de la région. Dans le cadre de cette co-entreprise ZECI, EDF et Off Grid Electric prendront en charge l’installation et la maintenance de kits solaires à destination de foyers ruraux et périurbains1. Ces kits individuels comprennent des panneaux solaires faciles à installer adossés à des batteries permettant de stocker l’électricité, et payables par simple utilisation d’un téléphone portable. Grace à ces kits, les clients pourront s’éclairer et alimenter un ensemble d’appareils domestiques basse consommation tels qu’une télévision, une radio, un ventilateur ou encore un chargeur de téléphone portable. Le déploiement de cette offre en Afrique de l’Ouest va permettre de créer durablement des milliers d’emplois plus de 1000 emplois rien qu’en Côte d’Ivoire, pour des postes allant de responsables des ventes à employés de centres d’appels, grâce à une formation interne dispensée par Off Grid Electric et EDF. Proposer à ses clients l’option d’utiliser une source d’énergie renouvelable telle que l’énergie solaire est également un atout pour l’environnement grâce au remplacement des bougies, de la paraffine et du kérosène. “Nous sommes ravis de ce partenariat avec EDF, leader dans son industrie et dont la présence en Afrique et l’expérience permettront d’accroitre la présence d’Off Grid Electric sur l’ensemble du continent” a déclaré Bill Lenihan, Président et Directeur Financier de Off Grid Electric. “L’accès à une énergie fiable est un défi pour toute l’Afrique et forts de ce partenariat avec EDF, nous allons contribuer à le relever. Grâce à l’indépendance énergétique, nous espérons que les foyers et la société civile sauront saisir de nouvelles opportunités.” “Par sa très bonne connaissance du continent africain et son expérience éprouvée en tant que fournisseur de technologies innovantes et compétitives dans le domaine de l’énergie solaire, Off Grid Electric est un partenaire idéal pour EDF” a déclaré Simone Rossi, Directeur Exécutif du Groupe EDF en charge de la Direction Internationale. Il a également souligné qu “EDF se réjouit de pouvoir s’associer aujourd’hui à Off Grid Electric afin de lui apporter toute l’expertise du Groupe notamment en matière de relation clients. Nous pourrons ainsi partager notre expérience forte de plus de 30 millions de clients dans le monde au bénéfice de nouveaux clients en Afrique de l’Ouest.” À l’occasion de la COP22, Off Grid Electric va recevoir le prix Momentum for Change’ de la CCNUCC 2016. Cette initiative a été lancée par le secrétariat des Nations Unies aux Changements Climatiques pour mettre l’accent sur certains des exemples les plus innovants, évolutifs et duplicables de ce qu’engage la population pour faire face aux problèmes de changement climatique. 1 Selon la Banque Mondiale, 62 % des Africains de la région sub-saharienne habitent dans des zones rurales avec peu d’accès aux réseaux électriques. Pour aller plus loin

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CONTEXTE Le secteur agricole occupe une place cruciale en Afrique il fournit 65 % des emplois et contribue à 35 % du PIB. Or, dans les zones rurales, où la majorité de la population vit de l’agriculture, la pauvreté atteint des niveaux encore élevés. La croissance agricole pourrait être un instrument de réduction de la pauvreté, l’enjeu étant d’accroître les revenus tirés de l’agriculture et de créer des emplois tout en réduisant les prix des produits alimentaires. Alors que les Objectifs de développement durable visent à éliminer la faim et la pauvreté dans le monde, il est indispensable que les pays africains donnent la priorité à l’agriculture et au développement rural. Le Programme de productivité agricole en Afrique de l’Ouest PPAAO répond précisément à ces objectifs en s’efforçant de bâtir un système alimentaire suffisamment solide pour nourrir chaque habitant de la sous-région. Créé par la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest CEDEAO et en partie financé par la Banque mondiale, le PPAAO s’emploie à développer un secteur agricole plus productif et plus durable dans 13 pays ouest-africains en vue d’assurer la sécurité alimentaire de demain. STRATÉGIE Le PPAAO est une initiative pluriannuelle visant à transformer l’agriculture ouest-africaine en agissant sur plusieurs axes dynamiser la productivité et promouvoir une agriculture durable, lutter contre la faim et améliorer la nutrition, créer des emplois et, enfin, soutenir la collaboration entre pays. Il réunit 13 pays Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Libéria, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le PPAAO s’est donné pour objectif d’atteindre une croissance agricole de 6 % et d’accroître la production et l’offre alimentaire en Afrique de l’Ouest. Pour y parvenir, le programme travaille en collaboration avec des scientifiques, des chercheurs, des agents de vulgarisation et des agriculteurs dans les domaines suivants l’innovation et la production, diffusion et adoption de technologies améliorées ; l’instauration d’un environnement porteur pour la coopération régionale ; le renforcement des capacités humaines et institutionnelles dans l’ensemble de la sous-région ; la création d’emplois pour les jeunes, l’inclusion des femmes et l’adaptation au changement climatique. Partenaires La CEDEAO et l’Union africaine ont fourni les cadres stratégiques devant guider l’action du PPAAO pour la promotion de l’agriculture et du développement rural. La mise en œuvre et la coordination du programme sont assurées par les ministères de l’Agriculture des pays concernés ainsi que diverses organisations de producteurs. RÉSULTATS Le PPAAO a directement bénéficié, à ce jour, à plus de six millions d’agriculteurs, transformateurs et petites entreprises d’Afrique de l’Ouest, dont 45 % de femmes. Les estimations indiquent que le programme a déjà permis d’accroître de plus de trois millions de tonnes la production alimentaire et de 34 % en moyenne les revenus de celles et ceux qui en bénéficient. Le PPAAO a assuré la distribution de quelque 160 variétés de plantes adaptées au changement climatique ainsi que la diffusion de technologies et de pratiques climato-intelligentes au profit d’environ 5,7 millions d’agriculteurs ouest-africains répartis sur 3,6 millions d’hectares. Grâce à ces innovations, la productivité s’est améliorée de 150 %. Au Ghana, le PPAAO a aidé 80 éleveurs de pintades à développer leur activité en leur fournissant des œufs, des couveuses, des aliments et des vaccins. Comme le programme permet à ces bénéficiaires directs d’aider à leur tour les membres de leur communauté, ce sont globalement 50 000 personnes qui en ont bénéficié. En 2015, le PPAAO a fourni 10 500 semences à 200 000 agriculteurs en Guinée, au Libéria et en Sierra-Leone afin de stimuler le redressement de ces pays à la suite de l’épidémie d’Ebola. Au Sénégal, 14 variétés de céréales sèches à maturation précoce, à haut rendement et résistantes à la sécheresse ont été mises au point, avec à la clé une hausse de la productivité d’au moins 30 %. Plus de 423 000 agriculteurs sénégalais tirent profit de ces nouvelles variétés et sont aujourd’hui plus à même d’affronter les chocs climatiques. En Guinée, en Sierra Leone, au Libéria et en Côte d’Ivoire, plus de 100 000 agriculteurs ont pu accroître leur production de riz grâce à l’introduction de nouvelles variétés résistantes au sel, à la diffusion de techniques d’irrigation climato-intelligentes ainsi qu’à une meilleure gestion de la fertilité des sols. Avec le programme e-Agriculture mis en place dans le cadre du PPAAO, les agriculteurs ghanéens peuvent obtenir des conseils en temps réel par téléphone ou sur Internet. À ce jour, ce programme, qui compte 120 000 abonnés, a reçu 1,76 million de demandes relatives à une grande variété de sujets, allant du travail du sol à la lutte phytosanitaire. Dans l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest, le PPAAO a contribué à améliorer la situation nutritionnelle par le biais des programmes d’alimentation scolaire qui incorporent un grand nombre des variétés nutritives et à haut rendement mises au point par ses chercheurs, en particulier en ce qui concerne le manioc, le mil et le riz. Le PPAAO s’emploie à revitaliser la recherche agronomique en Afrique de l’Ouest grâce au soutien qu’il apporte à la formation de près d’un millier d’agronomes, à l’établissement de neuf centres de recherche spécialisés dans les principaux produits de base, à la rénovation des infrastructures de recherche ainsi qu’au financement d’activités, de laboratoires et d’équipements.

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